A pochi mesi dall’approvazione della macrostruttura con delibera  del 13 febbraio 2009, n. 64, su proposta del Direttore Generale, dr. Gerardi, in ossequio ai criteri generali per l’organizzazione dei servizi e degli uffici, approvati con delibera del ConsigliO Comunale, la n. 116 del 27/11/08 si mette in discussione tutto e la giunta in modo del tutto autonomo e senza confronto con il ConsigliO Comunale e con le Organizzazioni Sindacali “Riorganizza l’Ente”.Questo viene fatto con una delibera di giunta, la n.24 del 19/01/2010, e a soli 5 giorni ecco una nuova “riorganizzazione dell’Ente” sempre con delibera di giunta la n. 40 del 26/01/2010, senza la partecipazione del Direttore Generale, ormai dimissionario. Cosa ha portato il Sindaco a modificare la macrostruttura del febbraio dell’anno passato, senza un confronto in ConsigliO Comunale?

Cosa è che non ha funzionato nei settori,nei servizi e negli uffici? Ci sono stati dei reclami da parte delle categorie, delle associazioni, degli utenti o dei dipendenti? I risultati fissati dal Peg del 2009 non sono stati raggiunti dai singoli dirigenti interessati a mobilità più o meno“forzate”?  Si sono tenuti di conto i criteri generali approvati in ConsigliO Comunale? Perché si è provveduto con la nuova e ultima organizzazione del gennaio 2010, a sostanziosi accorpamenti, come i mercati allo sviluppo economico e l’urbanistica ai lavori pubblici?

Perché all’area dei servizi alla persona  della prima stesura è stata tolta la cultura e sport comprendente musei, biblioteche, archivio storico, iniziative culturali?  Perché si è voluto costituire una nuova area, in data 19 gennaio 2010, quella alla qualità della vita, da assegnare al dirigente all’urbanistica ? con le seguenti funzioni: sponsorizzazioni, pubblicità, musei (senza Gamc), archivio storico, impianti e attività sportive, spettacoli e eventi, biblioteca, cultura, turismo e due settori, da assegnare a altri due dirigenti : il settore marketing territoriale e il settore sport e impianti sportivi e spettacolo?

Perché dopo soli 5 giorni, 26 gennaio 2010, la giunta ha avuto un ripensamento, dovuto a cosa ? e ha varato una nuova macrostruttura mantenendo l’area alla qualità della vita inserendo alle funzioni sopra citate :Musei e Gamc, marketing territoriale  e turismo, statistica e toponomastica costituendo il settore cultura, ex-nuovo al quale assegnare le seguenti funzioni: biblioteca, cultura, musei, Gamc, archivio storico e mantenendo il settore sport e spettacolo? Ma al dirigente d’area cosa rimane?
 
Si è tenuto conto in questa operazione delle professionalità dei  funzionari e dei singoli dipendenti che ogni tre per due si trovano a rapportarsi con nuovi dirigenti, nuovi colleghi, con nuove situazioni lavorative e in certi casi devono anche cambiare sede lavorativa, lasciando i colleghi con i quali avevano istaurato un proficuo rapporto di lavoro?

Si sa che il Sindaco può cambiare i dirigenti, ma tutto deve essere fatto alla luce del sole con atto motivato  e senza aggravare l’ente di spese non giustificate, perché i dirigenti sono pagati per fare i dirigenti e quindi il loro carico di lavoro e le loro responsabilità devono essere proporzionate allo stipendio che percepiscono.

Isaliana Lazzerini
PdCI Consigliere Comunale